为帮助新员工尽快地融入新环境，更好地了解医院概况，增强归属感、责任感、使命感。近期，我院组织开展了为期6天的新员工岗前培训。

　　在开班仪式上，院长杨维平代表医院全体干部职工对新员工的到来表示欢迎，简要介绍了医院的发展历程、学科建设、人才培养、发展前景、社会责任等内容。杨院长希望新员工能设计、规划和经营好自己的职业生涯，并勉励新员工立足当下，从点滴做起、从细节做起，以强烈的责任感和主人翁意识为推动医院高质量发展献智献策，在医院挥洒智慧和才能。

　　开班仪式后便是精彩纷呈的培训课程，内容包括医院文化、医疗质量管理、科研教学、医患沟通、医德医风、院感管理、安全教育、医疗卫生信息化及医疗相关法律法规等。授课老师们深入浅出、细心讲解，新员工们认真聆听、用心记录，收获颇多，不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，更增强了集体荣誉感。同时，医院针对岗前培训内容对学员进行了测评，以评促训，巩固学员知识。

　　与以往岗前培训不同的是，此次培训期间举行了医院领导班子与新员工及家属见面会。会上，3名医务工作者代表结合自身经历进行了发言，他们表示医院是一个充满机遇与挑战的地方，只有不断学习和进步，才能在这个行业立于不败之地，希望新员工尽快融入到这个大家庭中，以勤为先，发挥才智，团结协作，在自己的岗位上发光发热。新员工代表交流了入职感想，表达了从学生转变为医务人员的感悟以及对未来的期许。家属代表表示感谢医院提供这样一个表达的机会，今后将紧密团结一起，为亲人创造一个和谐、稳定的家庭环境，让他们在工作中更加坚定与自信。

　　党委书记张袁丰在见面会上亲切寄语后辈：一是尽快转变角色，重新审视自己的思想意识、处世原则、专业技术及工作态度，找准成长的方向，给职业生涯和新的人生旅程一个良好的开端。二是扛起责任担当，作为医务人员，要具备救死扶伤的本领、高度的责任心以及医者的仁爱之心，来承载“维护生命和健康”这样重大的责任和托付。有责任维护所在团队和医院的荣誉，为推动发展献智献策;有责任以感恩之心回报家庭，孝敬父母、培育子女;更有责任以优异的业绩、无私的奉献，回馈社会、报效祖国。三是拥有阳光心态，要树立坚定的理想信念，坚持正确的政治方向，心向阳光，持守善念，弘扬内心正能量。用医者的仁心，过硬的技术，良好的医德，善待每一位患者，收获职业的成就感、荣誉感和自豪感，真正体会到自身的成长以及价值所在。

　　见面会后是实地参观医院环节，从健康体检中心、远程会诊中心、教学中心，再到文化长廊、丰医会堂、职工康体中心……新员工及家属们进行了一次医院的“深度游”，全面了解了医院的文化建设、学科建设、环境布局、硬件设备等方面的成就

　　言之谆谆，期望殷殷。岗前培训虽已画上圆满句号，但新员工的新征程才刚刚开启，希望新员工们将所学知识转化为服务人民健康的具体行动，在医院高质量发展的关键时期，以“时不我待”的紧迫感、“功成必定有我”的使命感、“舍我其谁”的责任感，建功新时代，奋进新征程。